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目標
目標
マネジメントシステムにおける目標とは、組織のマネジメントシステム方針具体化の基本となる活動です。目標は方針との整合性が求められるため、実現不可能な課題を設定していては、マネジメントシステムの運営部分(PDCAのDの部分)で不整合が生じ、結果的に内部監査や第3者審査のときに指摘を受けることとなります。また、目標は設定するだけでは意味がなく、策定後は達成状況の監査、是正を行ないます。この活動も考慮に入れて目標を立てる必要があります。
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